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保险业务收入同比上涨4家互联网险企虽然全线亏损，但保险业务收入较上年同期增长近3成。记者梳理发现，2019三季度，上述4家互联网险企保费收入合计92.59亿元，较2018年同期71.41亿元增长29.66%；净亏损合计8.71亿元，较2018年同期净亏损的9.24亿元减少5.74%。
保险高管已不少80后目前险企的董事长、总经理仍以60后、70后为主，80后较少。不过，80后已在险企的高管阵容中出现不少。从险企来看，已有80后高管崭露头角的主要是中小险企、新成立险企，有些公司还不止一位80后高管，大型险企和外资险企相对较少；从岗位看，目前80后担任的高管职位，以董事会秘书、合规和审计、财务、精算等责任人较多。
而一家曾以大手笔挖角明星分析师加盟的中小券商研究所目前只向五分之一的员工发放了2017年的年终奖。“今年年终奖肯定是没有的，所以我不等年终奖，直接跳买方了。”这家券商研究所的一名研究员告诉记者。除了这样的个案以外，以往“阔绰”的研究所也对支出敲起了算盘。临到岁末，各家的年度策略会接踵而至。但与以往对投资者全部免费开放不同，申万宏源证券和华创证券就开启了策略会收门票模式。申万宏源年度策略会的门票标准是6000元/人，华创证券年度策略会的门票价格分为3888元、5888元、6888元三档。
沈亮在北京某外企工作，他的孩子4岁了。“孩子生病多，虽然医保可以报销一部分，但还有一部分要自己承担。老人身体不太好，孩子小的时候还得请保姆来照看，一个月要花费3000元。现在大一点了，上幼儿园和兴趣班，一个月也要3000元，算上其他的生活花费，一个月要在孩子身上花四五千元”。
据了解，行业寒冬之际，营业部被迫不断压缩成本，在绩效考核方面加大员工的考核力度，在新增客户、新增资产以及基金销售方面加强考核。“比如，最近营业部新增加了一种考核方式，当月没有新增有效客户，工资减半；三个月无新增客户，自动离职。”上述营业部员工告诉券商中国记者，虽然各地以及各家券商营业部具体举措有细微差别，但是整体上加强考核是普遍举措。
最新数据是测温仪17日所作记录：火星当天气温为最高零下17摄氏度、最低零下95摄氏度。同一天，美国境内最低温度是零下3摄氏度，出现在科罗拉多州泰勒帕克地区，比火星“火热”不少。中新社武汉2月25日电 题：送别中国“极地测绘之父”鄂栋臣教授作者 马芙蓉 徐永芳
